LTH Castings – ЛТХ Леарница вработува:
Стручен соработник во човечки ресурси
Потребни квалификации:
- Диплома на завршено образование (Човечки ресурси, Бизнис администрација, Правен, Економски или други области ако се поткрепени со соодветно искуство во областа на човечките ресурси)
- Познавање на законите за вработување, трудовите закони и законските барања од областа
- Возачка дозвола Б категорија, активен возач
Потребни вештини:
- Одлични пишани и вербални комуникациски вештини на македонски, српско-хрватски и англиски јазик.
- Одлични интерперсонални вештини за справување со сензитивни и конфликтни ситуации, тактички, професионално и непристрасно. Способност за изградба и одржување на позитивни односи со вработените, менаџментот и надворешните заинтересирани страни.
- Силни организациски и вештини за управување со време.
- Напредно познавање на Microsoft Office пакетот.
- Умешност при учење и користење нови дигитални алатки.
- Административна поддршка
- Ведење на актуални и возобновување на персонални досија,обезбедување на точност и комплетност на досијата на вработените и базите на податоци.
- Одржување и ажурирање на записи за вработените, вклучувајќи лични информации, архивски документиран матерјал
- Поддршка во администрацијата на програмите за бенефициите за вработените, како што се здравствено осигурување и пензиски планови.
- Помагање на вработените во случај на барања поврзани со бенефициите и олеснување на процесот на пријавување за бенефициите.
- Административна поддршка на ХР одделот и менаџментот, вклучувајќи управување на телефонски повици, закажување на средби и менаџирање на календари.
- Припремање и дистрибуција на ХР поврзани документи, кореспонденција и извештаи.
- Помагање во обезбедувањето на согласност со законите за вработување и регулативите.
- Имплементација и комуникација на ХР политики и процедури кон вработените.
- Управување со конфликти и решавање на проблеми:
- Адресирање на прашања и конфликти кај вработените, и насочувње на прашања кон ХР менаџмент каде е потребно
- Модерација во случај на непоразбирања или проблеми.
- Комуникација и соработка:
- Комуникација со вработените во врска со политики и процедури.
- Соработка со други оддели во организацијата за целосна интеграција на ХР стратегиите.
- Дистрибуција на внатрешни ХР поврзани комуникации и ажурирања
- Дијалог со синдикатите или представниците на вработените за решавање на прашања на работни услови.
- Обезбедување на ефикасна интерна комуникација, особено во периоди на промени или кризи.
- Пријави и одјави:
- Поддршка во регрутација и координација на на процесот
- Комуникација со кандидатите за деталите на интервјуата.
- Помош во процесот на интеграција на новите вработени, спроведување на ориентација за нововработени, вклучувајќи пополнување на документација и ориентација
- Обезбедување на потребните ресурси и информации за успешна интеграција и ориентација.
- Известување, процесирање, поддршка во одјавата и трансферите на вработени
- ХР Софтвер и Системи:
- Користење на ХР системи на податоци, внес, обработка, генерирање извештаи, поврзување податоци, анализа според потреби, соработка со ИТ службите
Во зависност од потребите важно е кандидатот да биде флексибилен и да се адаптира на различни сценарија:
Кризен менаџмент:
Справување со непредвидени ситуации како што се природни катастрофи или неочекувани проблеми во работата.
Спроведување на истражувања:
Испитување на случувања на работно место, вклучувајќи преглед на жалби, недисциплински случаи или други аспекти на управување со вработените.
Проекти за задоволство на вработените:
Реализација на истражувања за задоволство на вработените и предлагање на подобрувања врз основа на добиените резултати.
Спроведување на тимски активности:
Организирање на дружења и активности за зголемување на тимската соработка и мотивација.
Учество во кампањи за подигнување на свеста кај вработените:
Неопходно за промоција на здравјето и безбедноста, подобрување на продуктивноста, и поддршка на задоволството на вработените
ВАЖНО!
- Одржување на доверливост и обработка на чувствителни ХР информации соодветно
- Подготвен да почне со работа на 01/04/2024.
Услови за работа:
Работа на локација само претпладне / 40h неделно / 8 h дневно / носење заштитна опрема
Покрај основното нудиме и:
- Бонуси за работна успешност
- Исплата на новогодишен надоместок
- Доброволно приватно здравствено осигурување
- Развој на ниво на групација
- Сигурност во вработувањето
- Топол оброк
Заинтересираните кандидати треба да достават своја биографија и мотивационо писмо на [email protected]. Ве молиме внесете „Апликација за човечки ресурси“ во темата. Крајниот рок за аплицирање е 10.03.2024.
ЛТХ Леарница е работодавач со еднакви можности за сите и ги охрабрува заинтересираните да аплицираат. Го цениме времето и трудот вложени во секоја апликација, но само избраните кандидати ќе бидат контактирани за интервју. Ви благодариме што размислувате за кариера со нас!
*Со аплицирањето кандидатите се согласуваат нивните професионални биографии да бидат задржани во базата на човечки ресурси во наредните 120 дена и нивна обработка за потребите на процесот на селекција и вработување.
Facebook Коментари